Cosechas lo que siembras...ley de vida!!



Un niño y su padre, estaban caminando en las montañas. De repente, el hijo se cae, se lastima y grita:
– ¡Aaaaaayyyyyyyyhhhhhhhhhhhhhhhh!
Para su sorpresa oye una voz repitiendo en algún lugar de la montaña:
– ¡Aaaaaayyyyyyyyhhhhhhhhhhhhhhhh!
Con curiosidad el niño grita:
– ¿Quién anda ahí?
Recibe una respuesta:
– ¿Quién anda ahí?
Enojado con la respuesta, el niño grita:
– Cobarde.
Y recibe de respuesta:
– Cobarde.
Pregunta:

– ¿Qué sucede?

El padre, sonríe y le dice:
– Hijo mío, presta atención.
Y entonces el padre grita a la montaña:
– Te admiro.
Y la voz responde:
– Te admiro.
De nuevo, el hombre grita:
– Eres un campeón.
Y la voz le responde:
– Eres un campeón.
El niño estaba asombrado, pero no entendía.
– La gente lo llama eco, pero en realidad es la vida. Te devuelve todo lo que dices o haces. Nuestra vida es simplemente un reflejo de nuestras acciones – le explica el padre.
Si deseas más amor en el mundo, crea más amor a tu alrededor. Si deseas felicidad, da felicidad a los que te rodean.
Si quieres una sonrisa en el alma, da una sonrisa al alma de los que conoces.
Alguien dijo: “Si no te gusta lo que recibes de vuelta, revisa muy bien lo que estás dando…”.

COACHING POLÍTICO

Desarrollando mejores personas, mejores políticos.

Hoy como nunca, nuestra sociedad demanda cambios sustanciales en el hacer de los actores políticos, sin importar colores partidistas o ideologías, la exigencia es mejores prácticas de gobierno y resultados palpables en los hechos y en las formas, necesitamos políticos que  gestionen las Administraciones Públicas y nos  transmitan soluciones  a las demandas de una manera clara y concreta; y eviten el uso de frases estándar como respuestas a preguntas preestablecidas.

Los políticos continuamente gestionan cambios ya que el cambio es el factor principal en su vida profesional. Los políticos son examinados de una manera permanente  y muy de cerca por los ciudadanos, y es por esta causa que han de mantenerse fieles a los fundamentos que forjan el carácter de cada político.


En este caso el Coach Político no es en ningún momento un asesor político ni un consultor que va a sugerirle al Coachee o político como plantear una determinada estrategia política, o como mejorar el marketing político o incluso incidir en cómo debe trasladar los mensajes a los medios de comunicación. El Coach político resulta ser una combinación de Coaches (personal, o de vida, ejecutivo, de desempeño) que va implementando durante el acompañamiento del político según vayan cambiando sus funciones en cada momento (campaña electoral, desempeño del cargo o bien durante su destitución).

Partimos de que el Coaching Político lo establece la persona que está en política. Se enfoca al ser humano que en ese momento desempeña el papel de político y no al papel  de político que esa persona desempeña.

Mediante un proceso de acompañamiento dinámico, fluido y continuo, donde la persona es el centro de la atención procurando en todo momento encontrar un equilibrio entre la vida personal y la vida política genera una base consolidada que fortalece al político y a su persona.
Por ello, podemos definir al Coaching como: “El proceso de acompañar a otro hacia el logro de sus objetivos planteados”.

Considerando todos los aspectos vitales del individuo, es decir desde sus aspectos más fundamentales como individuo; la familia, la salud, etc., hasta los roles y competencias más especializadas de su desempeño político,  así mismo con sus equipos de trabajo.

Enfocado a desarrollar conciencia del Propio sueño, conciencia del futuro, conciencia del entorno, conciencia de la ética y conciencia del servicio entre otros factores.

Revisando y confrontando,  desde donde piensan los problemas y que teorías se utilizan para la toma de decisiones, generando de esta manera nuevas formas en el actuar y generando aprendizajes que pueden ser útiles en futuras experiencias o circunstancias.

Además de facilitar el  logro de metas y objetivos, con la creación de intenciones poderosas, generación de cambios personales y visualización de metas y objetivos, mediante el desarrollo de habilidades como liderazgo, pensamiento estratégico y visión sistémica,  analizando y manejando adecuadamente  los riesgos.

Con una visión sistémica, integral de los principales roles de actuación del político:
  1. 1.       Como Persona
  2. 2.       Como Líder
  3. 3.       Como parte de un sistema político
  4. 4.       Como vehículo con el electorado

Fortaleciendo las habilidades natas del individuo,  llevándolo a descubrir y  desarrollar nuevas habilidades que le faciliten llegar a mejores niveles  de desempeño y a buscar la mejora continua en su ejercicio profesional y el de su equipo de trabajo.

El ejercicio de la política es una actividad complicada, expuesto al cuestionamiento público, con un nivel de dedicación que impacta en la vida personal y familiar de una manera clara; es un trabajo rodeado de presiones que hacen de la urgencia el eje del día. En ocasiones el político está inmerso en una actividad frenética, en una agenda compulsiva y en un activismo que le desconecta de lo que le rodea.

En consecuencia,  aparece un gran desgaste psicológico/emocional que obstaculiza la eficacia y eficiencia.

En este contexto el coach permite abrir un espacio único, distinto en el cual encontrar otras formas de entender las situaciones, que ayude en el ejercicio de la política, sin sacrificar a la persona y convirtiendo la dificultad en aprendizaje.

En contraste con lo que sucede en Europa, Estados Unidos y Sudamérica, el Coaching Político es poco conocido y menos usado en nuestro país, sin embargo, ya se atisban avances en su uso y con ello la importante  oportunidad de contribución de esta disciplina en la mejora de nivel del ejercicio de la política y de Administraciones Publicas más eficientes, más transparentes y más cercanas a la ciudadanía.

Gilberto Peña Guerra

Consultor Coach Ejecutivo

Armoniza tus Roles con un adecuado Plan de Vida


“Creemos firmemente que gran parte de los dilemas enfrentados por los individuos en   las organizaciones se deben a la pérdida de este sentido último, el de la trascendencia en su vida”.



Dr. Alberto Beuchot González de la Vega

 

Destacado Coach Ejecutivo Internacional

La felicidad esta en tus manos, si se puede!

Dejemos el pasado en su lugar, no tiene remedio, ocupémonos del presente, disfrutémoslo con animo y visión, así un gran futuro se construirá.

¿Y tu le das Tiempo al Tiempo?



El TIEMPO es muy sabio, después de un cierto proceso ubica las cosas en su lugar, en el sitio que les corresponden, tarde o temprano a cada uno le llega el fruto de su actuación, estas pueden ser favorables, desfavorables, desastrosas, repugnantes, pero todas ellas es en base a la actuación precedida. Es un hecho que todos buscamos la felicidad y el éxito como fruto final de nuestras acciones, sin embargo, la sabiduría del tiempo para que nos sea favorable, demanda cumplir con un mandamiento fundamental: Respetarlo, en otras palabras y en términos del día día, “darle tiempo al tiempo”. ¿Qué tanto respetas al tiempo?

A continuación ejemplifico esta situación con un corto y revelador relato:

Hace muchos siglos, una familia que vivía muy precariamente. Estaba compuesta por el granjero, su mujer y un hijo. Un día, el único caballo que poseían se escapó y desapareció, con gran dolor para el granjero, quien corrió a anunciar la mala noticia a su mujer. Ésta respondió: Buena o mala noticia? Al tiempo! Al día siguiente, llegaron unos soldados y solicitaron todos los caballos disponibles para la guerra que se libraba contra un reino vecino…pero como en la granja no había ninguno se fueron con las manos vacías…. Esa misma noche, regresó el caballo! El granjero corrió a decírselo a su mujer, quien respondió: Buena o mala noticia? Al tiempo!!
Al día siguiente, el hijo no pudo resistir la tentación de galopar a su querido caballo, pero con tan mala suerte, que cayó y se rompió una pierna. Al contárselo el granjero a su mujer, ésta respondió: Buena o mala noticia? Al tiempo!! Pasó una semana, y los soldados regresaron reclamando a los hombres jóvenes para llevarlos a la guerra que se desarrollaba con el reino vecino. El hijo estaba con una pierna rota, y el granjero era demasiado viejo para ir a la guerra, así que se fueron con las manos vacías… el granjero anunció la buena nueva a su mujer, quien respondió: buena o mala noticia? Al tiempo!! Esta historia no tiene final, puedes entretenerte continuándola.

La esposa del granjero nos ubica muy claramente en la sabiduría del tiempo, además de darnos una lección en el tema de adelantar juicios sobre un hecho o circunstancia y de su consecuente toma de decisiones, ambos temas para otra colaboración futura.

El cuento también nos ubica y confronta dos distintas eras de la historia del hombre que explican el motivo de que actualmente no respetemos el tiempo : el relato se ubica en la era agrícola donde la vida se compaginaba casi totalmente con la naturaleza, es decir el paradigma prevaleciente respetaba los tiempos de los procesos biológicos y del medio ambiente, su ritmo de vida era otro totalmente.

Actualmente vivimos (todavía) bajo un paradigma mecánico, donde la producción en serie, la automatización de procesos, la comunicación instantánea y el consumismo han dado otro valor al tiempo. A tal grado que esperamos resultados entre los seres humanos como si fuéramos maquinas también, es decir automáticamente, situación que por razones obvias es imposible. Pretendemos que con tan solo una instrucción nuestro hij@ se comporte respetuosamente y sea brillante o que mi colaborador cumpla con la tarea que no le explique con detalle o que el vendedor venda mas y cumpla su nueva meta, etc.

Es por ello que pensar siquiera en “dar tiempo a madurar un proceso” o “dar tiempo a que reaccione”, nos estresa terriblemente. Porque como hay tanta aceleración, prisa, ansiedades, se quiere todo rápido, que sea sólido y efectivo, porque hay que solucionar decisiones mal tomadas en el pasado y después de muchos años se busca una resolución milagrosa en TIEMPO.

El tener paciencia es prácticamente imposible, principalmente con nosotros mismos, nuestro nivel de exigencia es monstruoso, queremos obtener resultados en tiempo record, pero lo único que logramos es más ansiedad, depresiones, frustraciones y el no disfrutar lo que hacemos y de paso fastidiamos a los seres cercanos.

Por todo esto, hay que aprender a centrarse en el proceso, si tienes claro lo que te toca hacer y lo haces bien, el tiempo te premiara con el resultado deseado, significará que tu proceso maduró lo suficiente que ya estás listo para disfrutarlo o hacerlo crecer.

Lo he visto como Coach, en clientes que después de un período de estar haciendo un proceso de cambio, con mucho sacrificio, que no veían la luz pero seguían confiando en el proceso, en su compromiso y constancia, un buen día hicieron un clic y empezaron a volar sin ninguna atadura, liberándose de muchos límites que les impedían tener una vida plena.

Si quieres tener logros, cambios importantes, terminar proyectos fascinantes, confía en el proceso que te lleva al objetivo y deja que el TIEMPO haga su parte, porque es muy sabio.

Gilberto Peña Guerra Coach de Vida y Ejecutivo Certificado por Reencuadre/ ITESM gilpena2001@gmail.com Visítame en: http://coachingavance.blogspot.com/

¿Y tú luchas por tus sueños?


¿Y TU, LUCHAS POR TUS SUEÑOS? Es de lo más común en el ser humano darnos cuenta de la gran brecha que lo separa de lo que quisiera ser o tener, con lo que realmente se tiene y se es en su realidad actual, esta situación le ocasiona frustración y miedo, optando por bajar sus expectativas en el mejor de los casos, hasta de plano dejar de soñar y navegar por la vida adaptándose y dejándose llevar por los “vientos de su destino predeterminado”. ¿Le parece familiar? Esta actitud es de lo más natural y humana, simplemente porque la realidad en comparación a la visión ideal interna de nuestra vida, resulta tan aplastante que el dolor producido es inmenso e insoportable. Es entonces cuando nos refugiamos en nuestra zona de seguridad conocida, la llamada zona de confort, como una medida de defensa, nos instalamos en una región “segura”, donde no existen riesgos, ni incertidumbres, ni cambios; apartándonos de esta manera a la posibilidad de escalar a niveles superiores que te acerquen a lograr tus más deseados anhelos y sueños. La gran mayoría de nosotros nos encontramos en algún grado de esta situación, es lo que hacemos ante el reto de movernos, de cambiar, duele tan siquiera pensar en el esfuerzo de intentar algo diferente. Por lo tanto ya debes de estar aburrido y enfadado de renunciar y de ver como tu sueño se escapa de tus manos con el paso del tiempo. La diferencia la hace la actitud que tomemos al enfrentar el reto de cambiar y de ponerte en marcha, es por ello que reconozco al menos cuatro tipos de actitud que tomamos ante un reto: 1. Actitud de evitar el fracaso: negando toda responsabilidad de los hechos, echando culpas a terceros o hasta al clima. 2. Actitud de aceptar el fracaso: Se acostumbra a él, no le afecta aparentemente, navega en el limbo, no culpa a nadie pero no lucha. 3. Actitud de esfuerzo extremo: Caen en el perfeccionismo, critican todo, el fracaso los asusta y eso es lo que los hace moverse. 4. Actitud de buscar conseguir logros: Fija metas y objetivos por lo que obtiene resultados, tiene la fuerza de levantarse al haber caído. ¿Con cuál de estas actitudes te identificas? Sin duda esta última actitud es la que mejores resultados obtiene, ya que podemos calificarla como una actitud de éxito, que se basa en los valores de la perseverancia, persistencia, tenacidad y paciencia. Palabras que encontramos muy frecuentemente en las biografías de gente que ha hecho una diferencia con su vida, no necesariamente famosos. Cabe recordar que de niños fuimos persistentes al desear aprender a andar en la bicicleta, por ejemplo. Pero al crecer lo dejamos de hacer, nos rendimos por no sentirnos mal, optamos por retrasar decisiones, por miedo a la crítica principalmente. Pero date cuenta que esas críticas a nuestras ideas o a nuestros deseos de cambio, realmente se trata de pensamientos negativos que los otros reflejan en ti, son de ellos, te los transfieren y te bloquean. Es por esta razón que hay que estar consciente de las críticas cuando emprendas algo diferente. Hay que enfrentarlas, nadie tiene el derecho de detenerte, acércate a personas que estén haciendo lo que tu deseas hacer y se tenaz. Persevera al encontrar obstáculos en tu camino, detente, analiza, busca solución y prosigue, a pesar de errar o fallar cambia de dirección, prueba, prueba, prueba, aprende de errores, conviértelos en lecciones y continua tu camino. Es fundamental en todo esto la concentración, el mantenerse enfocado en el objetivo, sin dejar de avanzar, aunque sea un poquito cada día, así mismo, reconocer que cualquier logro lleva su tiempo y que la gente tiene su propio ritmo por lo que es esencial la paciencia. Esta ultima virtud, la paciencia, tan escaza en estos tiempos de vida en la llamada cultura light, donde se pretende tener resultados con tan solo un click. La fuerza necesaria para emprender decididamente en busca de realizar tus sueños reside en ti mismo, toda gran empresa inicia con un deseo ferviente de lograr algo, atrévete a soñar y empieza hoy mismo a recorrer el camino de tu realización. Soñar no es cosa exclusiva de niños, soñar con los pies en la tierra es la principal fuente de motivación para convertirte en la persona que realmente deseas ser, muchos lo hacen posible, por ultimo pregúntate: ¿Por qué yo no? Gilberto Peña Guerra Coach de Vida y Ejecutivo Certificado por Reencuadre/ ITESM gilpena2001@gmail.com Visítame en: http://coachingavance.blogspot.com/