Desarrollando mejores
personas, mejores políticos.
Hoy como
nunca, nuestra sociedad demanda cambios sustanciales en el hacer de los actores
políticos, sin importar colores partidistas o ideologías, la exigencia es
mejores prácticas de gobierno y resultados palpables en los hechos y en las
formas, necesitamos políticos que
gestionen las Administraciones Públicas y nos transmitan soluciones a las demandas de una manera clara y concreta;
y eviten el uso de frases estándar como respuestas a preguntas preestablecidas.
Los políticos continuamente
gestionan cambios ya que el cambio es el factor principal en su vida
profesional. Los políticos son examinados de una manera permanente y muy de cerca por los ciudadanos, y es por
esta causa que han de mantenerse fieles a los fundamentos que forjan el
carácter de cada político.
En este caso el Coach Político no
es en ningún momento un asesor político ni un consultor que va a sugerirle al
Coachee o político como plantear una determinada estrategia política, o como
mejorar el marketing político o incluso incidir en cómo debe trasladar los
mensajes a los medios de comunicación. El Coach político resulta ser una
combinación de Coaches (personal, o de vida, ejecutivo, de desempeño) que va
implementando durante el acompañamiento del político según vayan cambiando sus
funciones en cada momento (campaña electoral, desempeño del cargo o bien
durante su destitución).
Partimos de que el Coaching
Político lo establece la persona que está en política. Se enfoca al ser humano
que en ese momento desempeña el papel de político y no al papel de político que esa persona desempeña.
Mediante un proceso de
acompañamiento dinámico, fluido y continuo, donde la persona es el centro de la
atención procurando en todo momento encontrar un equilibrio entre la vida
personal y la vida política genera una base consolidada que fortalece al
político y a su persona.
Por ello, podemos definir al
Coaching como: “El proceso de acompañar a otro hacia el logro de sus objetivos
planteados”.
Considerando todos los aspectos
vitales del individuo, es decir desde sus aspectos más fundamentales como
individuo; la familia, la salud, etc., hasta los roles y competencias más
especializadas de su desempeño político, así mismo con sus equipos de trabajo.
Enfocado a desarrollar conciencia
del Propio sueño, conciencia del futuro, conciencia del entorno, conciencia de
la ética y conciencia del servicio entre otros factores.
Revisando y confrontando, desde donde piensan los problemas y que
teorías se utilizan para la toma de decisiones, generando de esta manera nuevas
formas en el actuar y generando aprendizajes que pueden ser útiles en futuras
experiencias o circunstancias.
Además de facilitar el logro de metas y objetivos, con la creación
de intenciones poderosas, generación de cambios personales y visualización de
metas y objetivos, mediante el desarrollo de habilidades como liderazgo,
pensamiento estratégico y visión sistémica, analizando y manejando adecuadamente los riesgos.
Con una visión sistémica,
integral de los principales roles de actuación del político:
- 1. Como Persona
- 2. Como Líder
- 3. Como parte de un sistema político
- 4. Como vehículo con el electorado
Fortaleciendo las habilidades
natas del individuo, llevándolo a
descubrir y desarrollar nuevas
habilidades que le faciliten llegar a mejores niveles de desempeño y a buscar la mejora continua en
su ejercicio profesional y el de su equipo de trabajo.
El ejercicio de la política es
una actividad complicada, expuesto al cuestionamiento público, con un nivel de
dedicación que impacta en la vida personal y familiar de una manera clara; es
un trabajo rodeado de presiones que hacen de la urgencia el eje del día. En
ocasiones el político está inmerso en una actividad frenética, en una agenda
compulsiva y en un activismo que le desconecta de lo que le rodea.
En consecuencia, aparece un gran desgaste
psicológico/emocional que obstaculiza la eficacia y eficiencia.
En este contexto el coach permite
abrir un espacio único, distinto en el cual encontrar otras formas de entender
las situaciones, que ayude en el ejercicio de la política, sin sacrificar a la
persona y convirtiendo la dificultad en aprendizaje.
En contraste con lo que sucede en
Europa, Estados Unidos y Sudamérica, el Coaching Político es poco conocido y
menos usado en nuestro país, sin embargo, ya se atisban avances en su uso y con
ello la importante oportunidad de
contribución de esta disciplina en la mejora de nivel del ejercicio de la
política y de Administraciones Publicas más eficientes, más transparentes y más
cercanas a la ciudadanía.
Gilberto Peña
Guerra
Consultor
Coach Ejecutivo
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