Ayudamos a Empesarios y Emprendedores decididos a Transformar su Desarrollo, Mejorando sus Procesos y Relaciones, Logrando Resultados
"El Poder de creer que puedes mejorar" Video
Un nuevo paradigma en la manera de impulsarnos a obtener resultados, aplicable para toda edad, pero especial para los niños y adolescentes!!
No tiene desperdicio el contenido
Cosechas lo que siembras...ley de vida!!
Un niño y su padre, estaban caminando en las montañas. De repente, el hijo se cae, se lastima y grita:
– ¡Aaaaaayyyyyyyyhhhhhhhhhhhhhhhh!
Para su sorpresa oye una voz repitiendo en algún lugar de la montaña:
– ¡Aaaaaayyyyyyyyhhhhhhhhhhhhhhhh!
Con curiosidad el niño grita:
– ¿Quién anda ahí?
Recibe una respuesta:
– ¿Quién anda ahí?
Enojado con la respuesta, el niño grita:
– Cobarde.
Y recibe de respuesta:
– Cobarde.
Pregunta:
– ¿Qué sucede?
El padre, sonríe y le dice:– Hijo mío, presta atención.
Y entonces el padre grita a la montaña:
– Te admiro.
Y la voz responde:
– Te admiro.
De nuevo, el hombre grita:
– Eres un campeón.
Y la voz le responde:
– Eres un campeón.
El niño estaba asombrado, pero no entendía.
– La gente lo llama eco, pero en realidad es la vida. Te devuelve todo lo que dices o haces. Nuestra vida es simplemente un reflejo de nuestras acciones – le explica el padre.
Si deseas más amor en el mundo, crea más amor a tu alrededor. Si deseas felicidad, da felicidad a los que te rodean.
Si quieres una sonrisa en el alma, da una sonrisa al alma de los que conoces.
Alguien dijo: “Si no te gusta lo que recibes de vuelta, revisa muy bien lo que estás dando…”.
COACHING POLÍTICO
Desarrollando mejores
personas, mejores políticos.
Hoy como
nunca, nuestra sociedad demanda cambios sustanciales en el hacer de los actores
políticos, sin importar colores partidistas o ideologías, la exigencia es
mejores prácticas de gobierno y resultados palpables en los hechos y en las
formas, necesitamos políticos que
gestionen las Administraciones Públicas y nos transmitan soluciones a las demandas de una manera clara y concreta;
y eviten el uso de frases estándar como respuestas a preguntas preestablecidas.
Los políticos continuamente
gestionan cambios ya que el cambio es el factor principal en su vida
profesional. Los políticos son examinados de una manera permanente y muy de cerca por los ciudadanos, y es por
esta causa que han de mantenerse fieles a los fundamentos que forjan el
carácter de cada político.
En este caso el Coach Político no
es en ningún momento un asesor político ni un consultor que va a sugerirle al
Coachee o político como plantear una determinada estrategia política, o como
mejorar el marketing político o incluso incidir en cómo debe trasladar los
mensajes a los medios de comunicación. El Coach político resulta ser una
combinación de Coaches (personal, o de vida, ejecutivo, de desempeño) que va
implementando durante el acompañamiento del político según vayan cambiando sus
funciones en cada momento (campaña electoral, desempeño del cargo o bien
durante su destitución).
Partimos de que el Coaching
Político lo establece la persona que está en política. Se enfoca al ser humano
que en ese momento desempeña el papel de político y no al papel de político que esa persona desempeña.
Mediante un proceso de
acompañamiento dinámico, fluido y continuo, donde la persona es el centro de la
atención procurando en todo momento encontrar un equilibrio entre la vida
personal y la vida política genera una base consolidada que fortalece al
político y a su persona.
Por ello, podemos definir al
Coaching como: “El proceso de acompañar a otro hacia el logro de sus objetivos
planteados”.
Considerando todos los aspectos
vitales del individuo, es decir desde sus aspectos más fundamentales como
individuo; la familia, la salud, etc., hasta los roles y competencias más
especializadas de su desempeño político, así mismo con sus equipos de trabajo.
Enfocado a desarrollar conciencia
del Propio sueño, conciencia del futuro, conciencia del entorno, conciencia de
la ética y conciencia del servicio entre otros factores.
Revisando y confrontando, desde donde piensan los problemas y que
teorías se utilizan para la toma de decisiones, generando de esta manera nuevas
formas en el actuar y generando aprendizajes que pueden ser útiles en futuras
experiencias o circunstancias.
Además de facilitar el logro de metas y objetivos, con la creación
de intenciones poderosas, generación de cambios personales y visualización de
metas y objetivos, mediante el desarrollo de habilidades como liderazgo,
pensamiento estratégico y visión sistémica, analizando y manejando adecuadamente los riesgos.
Con una visión sistémica,
integral de los principales roles de actuación del político:
- 1. Como Persona
- 2. Como Líder
- 3. Como parte de un sistema político
- 4. Como vehículo con el electorado
Fortaleciendo las habilidades
natas del individuo, llevándolo a
descubrir y desarrollar nuevas
habilidades que le faciliten llegar a mejores niveles de desempeño y a buscar la mejora continua en
su ejercicio profesional y el de su equipo de trabajo.
El ejercicio de la política es
una actividad complicada, expuesto al cuestionamiento público, con un nivel de
dedicación que impacta en la vida personal y familiar de una manera clara; es
un trabajo rodeado de presiones que hacen de la urgencia el eje del día. En
ocasiones el político está inmerso en una actividad frenética, en una agenda
compulsiva y en un activismo que le desconecta de lo que le rodea.
En consecuencia, aparece un gran desgaste
psicológico/emocional que obstaculiza la eficacia y eficiencia.
En este contexto el coach permite
abrir un espacio único, distinto en el cual encontrar otras formas de entender
las situaciones, que ayude en el ejercicio de la política, sin sacrificar a la
persona y convirtiendo la dificultad en aprendizaje.
En contraste con lo que sucede en
Europa, Estados Unidos y Sudamérica, el Coaching Político es poco conocido y
menos usado en nuestro país, sin embargo, ya se atisban avances en su uso y con
ello la importante oportunidad de
contribución de esta disciplina en la mejora de nivel del ejercicio de la
política y de Administraciones Publicas más eficientes, más transparentes y más
cercanas a la ciudadanía.
Gilberto Peña
Guerra
Consultor
Coach Ejecutivo
Armoniza tus Roles con un adecuado Plan de Vida
“Creemos firmemente que gran parte de los dilemas enfrentados por los individuos en las organizaciones se deben a la pérdida de este sentido último, el de la trascendencia en su vida”.
Dr. Alberto Beuchot González de la Vega
Destacado Coach Ejecutivo Internacional
La felicidad esta en tus manos, si se puede!
Dejemos el pasado en su lugar, no tiene remedio, ocupémonos del presente, disfrutémoslo con animo y visión, así un gran futuro se construirá.
¿Y tu le das Tiempo al Tiempo?
El TIEMPO es muy sabio, después de un cierto proceso ubica las cosas en su lugar, en el sitio que les corresponden, tarde o temprano a cada uno le llega el fruto de su actuación, estas pueden ser favorables, desfavorables, desastrosas, repugnantes, pero todas ellas es en base a la actuación precedida.
Es un hecho que todos buscamos la felicidad y el éxito como fruto final de nuestras acciones, sin embargo, la sabiduría del tiempo para que nos sea favorable, demanda cumplir con un mandamiento fundamental: Respetarlo, en otras palabras y en términos del día día, “darle tiempo al tiempo”. ¿Qué tanto respetas al tiempo?
A continuación ejemplifico esta situación con un corto y revelador relato:
Hace muchos siglos, una familia que vivía muy precariamente. Estaba compuesta por el granjero, su mujer y un hijo. Un día, el único caballo que poseían se escapó y desapareció, con gran dolor para el granjero, quien corrió a anunciar la mala noticia a su mujer. Ésta respondió: Buena o mala noticia? Al tiempo! Al día siguiente, llegaron unos soldados y solicitaron todos los caballos disponibles para la guerra que se libraba contra un reino vecino…pero como en la granja no había ninguno se fueron con las manos vacías…. Esa misma noche, regresó el caballo! El granjero corrió a decírselo a su mujer, quien respondió: Buena o mala noticia? Al tiempo!!
Al día siguiente, el hijo no pudo resistir la tentación de galopar a su querido caballo, pero con tan mala suerte, que cayó y se rompió una pierna. Al contárselo el granjero a su mujer, ésta respondió: Buena o mala noticia? Al tiempo!! Pasó una semana, y los soldados regresaron reclamando a los hombres jóvenes para llevarlos a la guerra que se desarrollaba con el reino vecino. El hijo estaba con una pierna rota, y el granjero era demasiado viejo para ir a la guerra, así que se fueron con las manos vacías… el granjero anunció la buena nueva a su mujer, quien respondió: buena o mala noticia? Al tiempo!! Esta historia no tiene final, puedes entretenerte continuándola.
La esposa del granjero nos ubica muy claramente en la sabiduría del tiempo, además de darnos una lección en el tema de adelantar juicios sobre un hecho o circunstancia y de su consecuente toma de decisiones, ambos temas para otra colaboración futura.
El cuento también nos ubica y confronta dos distintas eras de la historia del hombre que explican el motivo de que actualmente no respetemos el tiempo : el relato se ubica en la era agrícola donde la vida se compaginaba casi totalmente con la naturaleza, es decir el paradigma prevaleciente respetaba los tiempos de los procesos biológicos y del medio ambiente, su ritmo de vida era otro totalmente.
Actualmente vivimos (todavía) bajo un paradigma mecánico, donde la producción en serie, la automatización de procesos, la comunicación instantánea y el consumismo han dado otro valor al tiempo. A tal grado que esperamos resultados entre los seres humanos como si fuéramos maquinas también, es decir automáticamente, situación que por razones obvias es imposible. Pretendemos que con tan solo una instrucción nuestro hij@ se comporte respetuosamente y sea brillante o que mi colaborador cumpla con la tarea que no le explique con detalle o que el vendedor venda mas y cumpla su nueva meta, etc.
Es por ello que pensar siquiera en “dar tiempo a madurar un proceso” o “dar tiempo a que reaccione”, nos estresa terriblemente. Porque como hay tanta aceleración, prisa, ansiedades, se quiere todo rápido, que sea sólido y efectivo, porque hay que solucionar decisiones mal tomadas en el pasado y después de muchos años se busca una resolución milagrosa en TIEMPO.
El tener paciencia es prácticamente imposible, principalmente con nosotros mismos, nuestro nivel de exigencia es monstruoso, queremos obtener resultados en tiempo record, pero lo único que logramos es más ansiedad, depresiones, frustraciones y el no disfrutar lo que hacemos y de paso fastidiamos a los seres cercanos.
Por todo esto, hay que aprender a centrarse en el proceso, si tienes claro lo que te toca hacer y lo haces bien, el tiempo te premiara con el resultado deseado, significará que tu proceso maduró lo suficiente que ya estás listo para disfrutarlo o hacerlo crecer.
Lo he visto como Coach, en clientes que después de un período de estar haciendo un proceso de cambio, con mucho sacrificio, que no veían la luz pero seguían confiando en el proceso, en su compromiso y constancia, un buen día hicieron un clic y empezaron a volar sin ninguna atadura, liberándose de muchos límites que les impedían tener una vida plena.
Si quieres tener logros, cambios importantes, terminar proyectos fascinantes, confía en el proceso que te lleva al objetivo y deja que el TIEMPO haga su parte, porque es muy sabio.
Gilberto Peña Guerra Coach de Vida y Ejecutivo Certificado por Reencuadre/ ITESM gilpena2001@gmail.com Visítame en: http://coachingavance.blogspot.com/
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