¿PARA QUE ES EL COACHING?

El coach se centra principalmente en potenciar los apartados de la vida privada, la profesión, la salud y las relaciones, a través de sesiones conversacionales ya sea de manera individual o en grupo. En un proceso de coaching personal, se obtienen los siguientes beneficios: • Alcanzar un desempeño más alto. Se es más productivo y se tiene un mayor compromiso. • Ganar confianza en uno mismo y genera autoconocimiento. • Se tienen más claros objetivos y valores. • Se obtienen mejoras en la calidad de vida con una vida más equilibrada. • Se consigue un enfoque mucho más claro de lo que se quiere y puede darse en las relaciones personales. • Desarrollar todo el potencial y grandeza para convertirse en la persona que se desea ser. • Aprender mejor los componentes de un aprendizaje efectivo. • Tomar conciencia de nuevas opciones y perspectivas. • Ponerse en marcha con un plan de acción. • Adquirir mayor flexibilidad de pensamiento y de habilidades. Es por todos estos beneficios que la práctica del Coaching es cada vez más utilizada, lo mismo por empresarios, ejecutivos, políticos, instituciones de carácter público y privadas, así como por jefes de familia y profesionistas que han encontrado en esta disciplina, una ventana de oportunidad para descubrir nuevas alternativas de desarrollo y soluciones a los posibles conflictos interpersonales o del mismo individuo. En cuanto a la influencia que está teniendo el Coaching en los actuales Consultores en Desarrollo Organizacional en el mundo, es de máximo impacto, cada vez son más los que están aplicándolo en su ejercicio profesional, ya que han entendido que al aplicar sus técnicas, se logran intervenciones de manera individual pero con un efecto sistémico amplio en las Organizaciones y donde se desarrollan otras habilidades muchas de ellas fuera de sus competencias técnicas. En nuestro país el Coaching se está estableciendo rápidamente como una herramienta eficaz para el desarrollo de las empresas y de los individuos, principalmente en el DF y en las principales capitales de la región central de México; en Sonora, podemos concluir que esta disciplina es aún poco conocida y por lo tanto poco utilizada, sin embargo, se prevé una próxima explosión en el uso del coaching en nuestro estado. Por lo tanto podemos concluir que: • Coaching es un proceso a través del cual es posible ayudar a otra persona a desempeñarse hasta lo más alto de sus capacidades. • Es actualmente una de las metodologías más poderosas para alcanzar y mantener un alto desempeño en las personas y en las organizaciones. Espero sus comentarios para enriquecer juntos este espacio pensado en ti…